반응형 급여명세서 발급의무1 급여명세서 발급의무 및 양식, 과태료 2021년 11월 19일, 근로기준법 시행령 일부가 개정됨에 따라 급여명세서 발급이 의무화되었습니다. 이 법에 의한 급여명세서 발급의무를 아직까지 정확하게 숙지하지 못하신 사업주(사용자), 총무 급여 담당자분들이 많으신 것 같아 관련 내용들을 자세히 알려드리겠습니다. 또한, 급여명세서 양식과 과태료 정보 등을 정리해 놓았으니 업무에 참고하시기 바랍니다. 급여명세서 발급의무 개요 근로기준법 제116조 제2항에서는 급여명세서 발급의무를 위반한 사업주(사용자)에게 500만 원 이하의 과태료를 부과하도록 규정하고 있습니다. 하지만, 무조건 500만 원의 과태료가 부과되는 것은 아닙니다. 위반 횟수와 정도에 따라 과태료가 차등 부과됩니다. 급여명세서의 교부방식은 서면 또는 문자, 이메일, 모바일 메신저(카톡) 등.. 2022. 5. 19. 이전 1 다음 반응형
